Nous avons eu le plaisir de vous retrouver autour du Cercle RH porté sur le thème :
Le bien-être au travail
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Comment promouvoir le développement professionnel et l’épanouissement des employé•es ? Quels outils et ressources mobiliser ?
L’objectif de ce Cercle a été d’échanger sur les bonnes pratiques qui permettront d’améliorer le bien-être de vos équipes au sein de votre association ou fondation.
Le bien-être au travail est un enjeu essentiel dans notre secteur aujourd’hui, pour mener à bien nos missions avec des équipes valorisées et motivées, tout en limitant le turn-over.
Ce Cercle a été également l’occasion de découvrir des initiatives menées par des associations pour favoriser le bien-être de leurs équipes et améliorer leur quotidien professionnel.
L’animation :
Guillaume de Marnhac – Ex Ordre de Malte, WWF et La Croix Rouge Française
Intervenants :
Fabrice Van Kote – Secrétaire général – ANRH
Jean-Luc Odeyer – Président et Fondateur – Groupe JLO (cabinet spécialisé RH et conditions de travail QVCT)
Objectifs:
Comprendre la QVCT, ses enjeux et son cadre légal
S’inspirer de retours d’expériences de structures associatives et s’approprier des outils concrets
Créer un espace d’échange et de réflexion entre DRH
Qu’est-ce que le Cercle RH ?
Sous l’impulsion de Guillaume de Marnhac – Personnalité qualifiée de l’IDAF, spécialiste des questions de Ressources-Humaines (expérience à Ordre de Malte, WWF et La Croix Rouge Française).
L’objectif de ce Cercle RH est de réunir les professionnels en charge spécifiquement des problématiques stratégiques RH, afin de leur permettre d’échanger entre pairs, de renforcer les liens, de partager les expériences, d’apprendre et d’enrichir leurs réseaux dans un esprit de progrès et de service de l’intérêt général.
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