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H/F Responsable développement grands donateurs et libéralités

Descriptif de l’organisme

Fondée il y a plus de 180 ans par Frédéric Ozanam, la Société de Saint-Vincent-de-Paul a à cœur de servir les plus démunis dans un esprit de Charité. Elle œuvre dans 155 pays grâce à l’effort de plus de 800 000 bénévoles qui viennent en aide à près de 30 millions de personnes chaque année. En France, la Société de Saint-Vincent-de-Paul compte 17 000 bénévoles, au sein d’équipes locales appelées Conférences. La Société de Saint-Vincent-de-Paul France (SSVP) est une association catholique de laïcs, reconnue d’utilité publique. Elle fédère un réseau de 94 Conseils Départementaux (CD) et 18 Associations Spécialisées (AS) affiliés au Conseil National de France (CNF) de la SSVP. Ce dernier est composé de 30 collaborateurs au service de l’ensemble du réseau.

Profil recherché

  • Ecole de commerce, marketing
  • Une expérience dans un poste similaire (5 ans).
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et proactif(ve).
  • Vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle en mettant votre expérience et vos compétences au service d’une belle cause.
  • Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe à taille humaine en relation avec des salariés et des bénévoles.

Missions

1 – Participer à la stratégie de développement des libéralités et à sa mise en œuvre, en lien avec le directeur de la collecte et l’agence conseil.

  • Proposition de plan média et mise en place par annonce presse et sur le digital.
  • Rédaction d’articles promotionnels sur le sujet (journal des donateurs, newsletter, bénévoles…).
  • Suivi de la réalisation des supports promotionnels
  • Suivi budgétaire reporting des actions
  • Assurer une veille concurrentielle.
  • Promotion auprès du réseau de bénévoles.

 

2-Développer les ressources grands donateurs, de la philanthropie

  • Mise en place d’évènements à destination des grands donateurs
  • Définition de projets spécifiques et réalisation des supports à mettre en avant
  • Prospection et identification des grands donateurs potentiels et de fondations familiales.

 

3 – Suivre la relation testateurs et grands donateurs

  • Suivre la relation testateurs et grands donateurs
  • Définition de la stratégie d’approche
  • Envoi et suivi des demandes de brochures legs et des demandes de renseignements
  • Suivi du relationnel avec les testateurs potentiels et les grands donateurs.
  • Reporting mensuel

 

4 – Soutenir les autres activités du pôle collecte quand cela est nécessaire.

Informations supplémentaires

Mutuelle (90% employeur), prévoyance, TR, transport

Postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse : rh@ssvp.fr