La Fondation du Souffle La respiration est une fonction vitale si naturelle et automatique qu’on n’y prête attention que lorsqu’elle vient à nous manquer. Alors la vie devient un cauchemar. Le mouvement, le sommeil, la pensée, la parole, toutes nos activités essentielles sont limitées, voire impossibles. En France, en 2024, ce sont plus de 10 millions de personnes, enfant et adultes, qui souffrent de maladies respiratoires : asthme (4 millions), BPCO (3.5 millions), apnées du sommeil (3 millions), etc. En 2023, le cancer du poumon est le troisième cancer le plus répandu, mais c’est surtout celui qui tue le plus. Protéger le souffle, c’est protéger la vie ! Depuis 15 ans, la Fondation du Souffle, reconnue d’utilité publique, lutte contre les maladies respiratoires et leur développement. En soutenant activement la recherche, elle permet d’accélérer la mise au point de nouveaux traitements. En menant partout en France des campagnes de prévention et de dépistage, elle sensibilise la population sur la nécessité de prendre soin de sa santé respiratoire.
Le-la Responsable Grands donateurs sera rattaché(e) à la Directrice générale de la Fondation et n’aura pas de collaborateur à encadrer pour le moment.
Il.Elle collaborera avec la Responsable Marketing et la Responsable Mécènes Santé, qui gère la relation avec les donateurs entreprises issus des industries de santé.
Le-la Responsable Grands donateurs se focalisera sur les potentiels donateurs (fondations, entreprises, particuliers) hors secteur des industries de santé. La prospection est la priorité d’action, afin de constituer un pipeline de prospects puis de donateurs variés à cultiver et fidéliser. Les ambitions de la Fondation en termes de prévention et de soutien à la recherche ouvrent un large spectre de secteurs et de types de donateurs à identifier et à rencontrer.
Au-delà, il est attendu du fundraiser Grands donateurs qu’il.elle participe activement à l’élaboration, à l’actualisation et au suivi des indicateurs de l’ensemble de la collecte, en lien avec la directrice générale.
Missions :
1.Elaborer et mettre en œuvre des actions de collecte de fonds adaptées aux priorités de financement et aux Grands donateurs 2.Développer la prospection afin d’assurer l’alimentation du pipeline de prospects en continu
3.Assurer la mise en œuvre et l’adaptation des politiques de fidélisation et de reconnaissance à destination des Grands donateurs 4.Participer activement à l’élaboration, à l’actualisation et au suivi des indicateurs de l’ensemble de la collecte, en lien avec la directrice générale Les principales activités Prospection auprès des personnes physiques et morales (particuliers, entreprises et fondations) hors du secteur santé
En s’appuyant sur un argumentaire de collecte récemment élaboré, identifier les secteurs et profils de prospects et prioriser les cibles Qualifier les prospects et proposer des tactiques d’approche et de cultivation, intégrant la gouvernance de la Fondation ou des ambassadeurs
Alimenter et actualiser en permanence les bases de données/CRM, les fichiers de prospects/donateurs et les outils de pilotage du pipeline Sollicitation des prospects et finalisation des dons Rédiger les argumentaires ou demandes de fonds auprès des prospects, y compris lors des réponses aux appels à projet de fondations ou associations redistributrices Préparer les rendez-vous, briefer les participants, définir les objectifs des rencontres, et assurer la mise en œuvre et le suivi
Fidélisation et reconnaissance : Mettre en œuvre la politique de fidélisation et de reconnaissance des Grands donateurs
Assurer le suivi des actions afin de respecter les engagements de la Fondation Prêter une attention particulière à l’évaluation de l’impact des dons et au reporting à réaliser auprès des donateurs
Elaboration et suivi des indicateurs de la collecte Participer à la conception des outils de suivi de l’ensemble de la collecte, afin de doter la Fondation d’une capacité de pilotage de sa stratégie de fundraising, des activités et de mesure des résultats.
Assurer la coordination des chiffres dela collecte et de leur actualisation s avec les membres de l’équipe concernés
Appuyer la directrice générale dans l’analyse, la synthèse et le reporting des indicateurs et des données auprès de la gouvernance
Le profil recherché :
Type de contrat : CDI
Salaire : selon expérience
Lieu et horaires de travail : Paris 6ème – Temps plein
Congés annuels : 25 jours + 23 jours de RTT
Possibilité de télétravail : 2 jours par semaine
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur
Un premier entretien aura lieu courant janvier, un second entretien au mois de février
Pour vous porter candidat, envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : frederique.reine@lesouffle.org