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H/F Responsable Promotion Recrutement et Placement

Descriptif de l’organisme

L’Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF) est une association loi de 1901, reconnue d’utilité publique. Elle réunit des hommes et des femmes de métier mobilisés autour d’un même idéal : permettre à chacun et à chacune de s’accomplir dans et par son métier, dans un esprit d’ouverture et de partage.

En tant qu’organisme de formation professionnelle, elle vise à transmettre aussi bien des savoirs et savoir-faire – par l’apprentissage d’un métier – que des savoir-être – par le partage de valeurs telles que la solidarité, la fraternité et la générosité.

L’excellence de sa formation, ses expériences multiples en entreprise et son étape internationale ont permis à l’association d’intégrer la Conférence des grandes écoles en 2014.

Au-delà de la formation, le compagnonnage est une expérience professionnelle, humaine et culturelle, vecteur de découverte, d’éducation, et facteur d’insertion professionnelle et sociale.

Depuis 2010, le compagnonnage est inscrit au registre du patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.

Profil recherché

Sont attendus les compétences et savoir être suivant :

  • Avoir un bon relationnel, fédérateur ;
  • Être enthousiaste et force de conviction ;
  • Être Autonome, avoir le sens de l’écoute et de la communication ;
  • Capacité de travail en réseau et en collaboration ;
  • Connaissance de l’entreprise ;
  • Connaissance du monde de la formation ;
  • Maîtrise du Pack Office ;
  • Techniques de négociation commerciale

Missions

La mission du responsable promotion :

  • Recrutement
  • Placement est de coordonner et d’accompagner les prévôts dans les régions, pour l’atteinte des objectifs de recrutement /placement des apprentis, Prépa Métier et Prépa Tour de France conformément au plan de développement des régions et des objectifs de recrutement nationaux.

Le responsable promotion-recrutement-placement travaille en relation étroite avec les acteurs de la région sous l’autorité hiérarchique du délégué régional en lien avec les services promotion-recrutement-placement et communication du siège.

Les missions se composent de 3 domaines:
1) La promotion :

  • Décliner dès le mois de septembre la stratégie de Promotion-Recrutement-Placement nationale auprès de ces interlocuteurs et après validation du Délégué Régional.
  • Être l’interlocuteur des têtes de réseau des services de l’orientation et de l’insertion (pôle emploi, SAIO, ML, CIO, SUIO, etc.) et organise la mise en relation des prévôts avec leurs correspondants locaux ;

 

Coordonner les différentes actions de promotion:

  • JPO, Salons, forums etc.
  • Visite les établissements (collège, lycée, université, CFA, MFR, AFPA, Apprentis d’Auteuil, etc.) ;
  • S’assurer d’une bonne communication dans les presses locales (écrite, TV, radio, réseaux sociaux) ;
  • Assurer des actions de promotion avec les entreprises ;
  • Travailler en collaboration étroite avec les responsables d’instituts et les chargés de missions.

 

2) Le placement:

  • Être garant de la qualité de la démarche globale du recrutement ;
  • Veiller au respect du recrutement national et y collabore ;
  • Planifie des entretiens R1 en fonction des flux par site et par statut ;
  • Accompagne des prévôts dans la conduite des R1 (harmonisation des discours et des pratiques) ;
  • Déploie le recrutement par l’entreprise et les réseaux d’entreprises pour les métiers en tension ;
  • Déploiement de l’action TTE (« Trouve Ton Entreprise ») sur l’ensemble de la région
  • Informe sur l’apprentissage et les conditions d’embauche des apprentis ;
  • Favorise le rapprochement de l’offre et de la demande de contrat d’apprentissage concernant les jeunes ;
  • Informe les jeunes et les familles sur les différents aspects de contrat d’apprentissage ;
  • Suit des objectifs de recrutement par site et métier et met en place des actions correctives.

 

3) Le placement ;

  • Accompagne les prévôts dans la mise en oeuvre de la stratégie de placement ;
  • Elabore les outils de prospection pour les apprentis non-résidents ;
  • Organise les événements en direction des entreprises (Cocktail, conférences, JPO, etc.) ;
  • Travaille en collaboration étroite avec les responsables d’instituts et les chargés de missions ;
  • Suit les objectifs de placement et met en place des actions correctives.

Informations supplémentaires

  • Véhicule de service
  • Téléphone portable et ordinateur portable
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
  • CSE
  • Restauration d’entreprise
  • Type d’emploi : Temps plein, CDI
  • Rémunération : 2 500,00€ par mois
  • Lieu du poste : En présentiel

Avantages:

  • Prise en charge du transport quotidien
  • Restaurant d’entreprise

 

Programmation:

  • Du lundi au vendredi
  • Travail en journée

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