Apprentis d’Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion en France et à l’international pour leur permettre de devenir des adultes libres et épanouis de demain.
Aujourd’hui en France, près de 1,5 million de jeunes est sans emploi, 1 jeune sur 5 vit sous le seuil de pauvreté et près 100 000 jeunes quittent chaque année le système scolaire sans diplôme.
Ces chiffres sont effrayants mais ils ne sont pas une fatalité. C’est pourquoi, à Apprentis d’Auteuil, nous luttons au quotidien pour la dignité des jeunes et des familles. Nous accueillons, nous éduquons, nous formons et nous accompagnons des jeunes de manière personnalisée pour qu’ils puissent révéler leurs talents. Nous leur redonnons confiance pour que chacun d’entre eux puisse trouver sa place dans la société.
Ils s’expriment publiquement sur des situations dont nos équipes et les jeunes que nous accompagnons sont témoins et contribuent ainsi à faire évoluer les regards et les politiques publiques en faveur des jeunes.
A la tête d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont les suivantes :
Titulaire d’une formation supérieure de type Master en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience professionnelle d’environ 10 ans en tant que généraliste RH avec une dominante dans le domaine du développement des RH.
De bonnes connaissances en droit social et une bonne maitrise des outils RH sont nécessaires pour réussir sur ce poste.
Vous possédez un champ d’intervention opérationnel large et varié et vous avez une réelle capacité à porter une vision stratégique sur votre métier.
Vous appréciez le travail en équipe, et votre intérêt pour le projet d’Apprentis d’Auteuil vous permettra, au travers ce poste, de participer pleinement à sa mission et de contribuer au développement de son projet éducatif.
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.
Vous recherchez un poste RH complet, à la fois opérationnel et stratégique, vous permettant, à la tête de votre équipe, d’aborder des champs d’activité très larges.
Vous vous épanouissez en établissant des relations de confiance, de proximité mais aussi de conviction avec les managers et répondre ainsi à leurs enjeux métiers.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler.
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