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La conduite du changement

L’IDAF a eu la joie d’inviter les membres du Cercle RH pour échanger autour du thème :

La conduite du changement en association : les outils RH pour une transformation réussie

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L’évolution de votre association/fondation peut nécessiter une conduite de changement. La mise en place d’un nouveau système informatique ou d’un plan stratégique d’organisation du travail et la fusion avec une nouvelle structure en sont des exemples. Venez découvrir et échanger lors du prochain cercle RH sur les meilleures pratiques en matière de conduite du changement pour relever ces défis avec succès.

Trois situations seront abordées : 

1. Mise en place d’un nouveau système informatique : Comment accompagner les membres de l’association/fondation dans la transition vers un nouveau système et garantir son adoption efficace ?

2. Plan stratégique/d’action ou nouvelle organisation du travail : Comment planifier et communiquer les changements organisationnels pour garantir une transition en douceur et minimiser les résistances ?

3. Fusion avec une nouvelle structure : Comment s’assurer que la fusion de deux associations soit fluide, et comment intégrer efficacement les nouveaux membres ?

Nous proposerons des retours d’expérience d’associations ayant réussi leur conduite du changement, et échangerons autour des meilleures pratiques et des leçons apprises. Nous encourageons également les participants à partager leurs propres expériences afin que tous puissent bénéficier des enseignements des un•es et des autres.

Et vous, comment pouvez-vous adapter votre stratégie de conduite du changement pour répondre aux besoins spécifiques de votre association ? Comment gérer les résistances et maximiser l’adhésion des membres ?

Animation :

  • Caroline Nio – Directrice Générale – Centre Hélène Borel  
  • Olivier Benoit – Directeur de la Vie Associative et Militante   – AIDES  
  • Guillaume de Marnhac – Personnalité qualifiée – IDAF 

  Intervenants : 

  • Sihem Boukada – Directrice nationale des opérations – Télémaque
  • Nicolas Beaudouin – Associé Stratégie et déploiement ESC – KPMG

 

Objectifs du cercle :  

  • Apporter des éléments méthodologiques de la mise en place d’un nouveau système informatique
  • Construire un plan stratégique/d’action de nouvelle organisation du travail
  • Définir les points incontournables lors de la fusion d’une structure

Qu’est-ce que le Cercle RH ?

Sous l’impulsion de Guillaume de Marnhac – Personnalité qualifiée de l’IDAF, spécialiste des questions de Ressources-Humaines (expérience à Ordre de Malte, WWF et La Croix Rouge Française).

L’objectif de ce Cercle RH est de réunir les professionnels en charge spécifiquement des problématiques stratégiques RH, afin de leur permettre d’échanger entre pairs, de renforcer les liens, de partager les expériences, d’apprendre et d’enrichir leurs réseaux dans un esprit de progrès et de service de l’intérêt général.

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