Les équilibres en matière d’emploi dans le secteur associatif sont aujourd’hui mis à l’épreuve : évolution des cadres juridiques, contraintes budgétaires, transformations des métiers… autant de facteurs qui obligent les organisations à adapter en permanence leurs pratiques.

Dans ce contexte, une question s’impose : comment réguler les emplois de manière à la fois sécurisée, soutenable et cohérente avec vos missions ?

Pour en discuter concrètement, nous vous avons proposé de rejoindre un nouveau Cercle RH, pensé comme un espace d’échange ouvert, pragmatique et centré sur vos réalités de terrain.

L’objectif : sortir des approches théoriques pour partager entre pairs vos expériences, vos interrogations et les solutions que vous mettez en œuvre au quotidien.

Au fil des échanges, vous pourrez :

• Mettre en perspective vos pratiques face à celles d’autres structures
• Identifier des pistes d’ajustement concrètes
• Bénéficier de retours d’expérience directement applicables

Ce format volontairement interactif favorise la liberté de parole, la confrontation d’idées et l’émergence de réponses adaptées aux enjeux spécifiques du secteur associatif.

Animation :

• Guillaume de Marnhac, Personnalité qualifiée – IDAF