Dans un contexte de transformation du travail, de tensions sur certains métiers et d’évolution des attentes des salariés, le recrutement et la fidélisation constituent des enjeux majeurs.
Comment attirer les talents tout en restant fidèle à son projet et ses valeurs ? Quels leviers activer pour favoriser l’engagement, le développement professionnel et la fidélisation des équipes ?
Venez rencontrer vos pairs, et échanger sur les enjeux de recrutement dans les associations et fondations.
Ce cercle est réservé aux DRH et RRH d’associations et de fondations. Il propose un temps d’échange entre pairs sur un enjeu partagé par toutes les structures de l’ESS : recruter et fidéliser les talents.
Le marché du recrutement associatif est aujourd’hui en tension : difficulté à attirer des compétences pointues, concurrence accrue avec le secteur lucratif, écarts de rémunération et attentes différentes des candidats vis-à-vis du sens et de l’impact de leur travail.
Ce cercle propose de croiser deux regards complémentaires : celui d’une professionnelle spécialisée dans la reconversion de profils issus du secteur lucratif vers l’ESS, et celui d’un cabinet de recrutement dédié aux associations et fondations.
les leviers pour attirer des profils venus du secteur lucratif ;
les enjeux de rémunération, à la lumière du baromètre des salaires ESS (On-Purpose x Orientation Durable);
la fidélisation des salariés
Animation :
- Guillaume de Marnhac, personnalité qualifiée – IDAF
Intervention :
- Charlotte Wambergue, co dirigeante – On-Purpose
Adhérents, inscrivez – vous !