La transparence des rémunérations s’impose progressivement comme un enjeu majeur pour les organisations, portée par des attentes croissantes en matière d’équité, d’attractivité et de confiance. Dans le secteur associatif, cette question soulève toutefois des défis spécifiques liés à la gouvernance, aux ressources disponibles et à la diversité des parties prenantes.

À l’occasion de ce Cercle RH, nous vous proposons d’explorer les enjeux de la transparence salariale en milieu associatif, d’en mesurer les opportunités et les risques, et d’échanger sur les pratiques mises en œuvre au sein des organisations.

À travers des retours d’expérience et des échanges entre professionnels des ressources humaines, cette rencontre permettra d’aborder les évolutions réglementaires, les attentes des collaborateurs et les conditions de mise en place d’une politique de rémunération plus transparente et cohérente.

Animation :

• Guillaume de Marnhac, personnalité qualifiée – IDAF

Intervention : 

• Sophie Gauthier, directrice rémunérations et talents – Diot-Saci

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