Cercle RH : Le fait religieux en entreprise
Description de l’évènement Pour donner suite au webinaire, qui a permis d’aborder : Les aspects juridiques liés à l’expression du fait religieux en entreprise, Les principaux enseignements de l’Observatoire du fait religieux en entreprise, Ainsi qu’une méthodologie proposée par l’Institut IDEAS pour accompagner les organisations sur ces sujets sensibles. Nous vous avons proposé […]
Webinaire : Le fait religieux en entreprise
L’IDAF vous a invité à un webinaire consacré à l’analyse juridique, à l’observation et à l’accompagnement méthodologique du fait religieux dans le monde professionnel. (Adhérents, retrouvez le support et le replay ci-dessous) Le fait religieux en entreprise 🗓️ Mercredi 4 juin 2025 🕒 9 h – 10 h 30 📍 En visio Ce webinaire a […]
Cercle RH : Marque employeur, QVT, Fidélisation, les bonnes réponses ? Face aux difficultés de recrutement, à l’absentéisme et au turn-over.
L’IDAF vous a convié à un Cercle RH. Marque employeur: QVT, Fidélisation, les bonnes réponses ? Face aux difficultés de recrutement, à l’absentéisme et au turn-over Mardi 09 Avril 2025 | 9 h 30 – 11 h 00 (Adhérents, retrouvez le support ci-dessous) Face aux défis croissants du recrutement, de l’absentéisme et du turn-over, […]
Cercle RH – Harcèlements au travail : prévenir et agir
Nous sommes heureux de vous convié à notre Cercle RH, sur le thème : Harcèlements au travail : prévenir et agir Jeudi 28 novembre 2024 | 9 h 00 – 10 h 30 En présentiel – Lieu à confirmer [Evènement réservé aux adhérents] Adhérents, l’invitation vous a été envoyée par mail. Pour plus d’informations, contactez-nous à l’adresse […]
Webinaire RH : Mieux comprendre les formes de harcèlement et agir en conformité
Nous sommes heureux de vous avoir convié à notre Webinaire RH, sur le thème : Mieux comprendre les formes de harcèlement et agir en conformité Jeudi 24 octobre 2024 | 9 h 00 – 10 h 30 En visio – sur Zoom Adhérents, retrouvez le support de présentation et le replay à la fin […]
Webinaire RH – Santé au travail : Comment veiller à la santé de ses salariés ?
L’IDAF a été heureux de vous revoir lors de notre Webinaire RH, sur le thème : Santé au travail : Comment veiller à la santé de ses salariés ? Adhérents, connectez-vous pour retrouver le support de présentation et le replay à la fin de cet article ! Dans un contexte où le bien-être des employés […]
Comment lutter contre l’absentéisme dans nos associations et fondations ?
L’IDAF a été heureux d’organiser un Cercle RH, sur le thème : Comment lutter contre l’absentéisme dans nos associations et fondations ? Adhérents, connectez-vous pour retrouver le support de présentation à la fin de cet article ! Quels outils mettre en place pour lutter contre l’absentéisme, sans heurter ses valeurs ? Pour le réseau Anact-Aract, « […]
Actualités juridiques 2024 : Enjeux et risques pour la gestion des ressources humaines dans les associations et fondations
L’IDAF a été heureux de vous revoir autour d’un Webinaire RH : Actualités juridiques 2024 : Enjeux et risques pour la gestion des ressources humaines dans les associations et fondations Adhérents, connectez-vous pour retrouver le support de présentation et le replay à la fin de cet article ! Quelles nouvelles obligations vont impacter la […]
Management intermédiaire : une place à conquérir, un espace à découvrir
L’IDAF a été heureux de vous inviter à son nouveau Cercle RH : Management intermédiaire : une place à conquérir, un espace à découvrir Adhérents, retrouvez le support de présentation à la fin de cet article ! Les managers intermédiaires jouent un rôle essentiel dans les organisations associatives. Ils sont responsables de la gestion des équipes, […]
Le bien-être au travail
Nous avons eu le plaisir de vous retrouver autour du Cercle RH porté sur le thème : Le bien-être au travail Pour obtenir le support de présentation, munissez-vous de vos identifiants de connexion et cliquez en bas de cet article sur « Télécharger la présentation ». Comment promouvoir le développement professionnel et l’épanouissement des employé•es ? Quels outils et ressources mobiliser ? […]